تأشيرة الأعمال الألمانية: الاشتراطات والأنواع وكيفية التقديم

الإجابة الموجزة: «تأشيرة الأعمال الألمانية» مصطلح جامع يغطّي عدة تصاريح إقامة بموجب Aufenthaltsgesetz (AufenthG). وبالنسبة للمؤسسين الذين يديرون أعمالهم الخاصة في ألمانيا، فإنّ الفئة الرئيسية هي تأشيرة العمل الحر بموجب § 21 AufenthG. وبالنسبة للمؤسسين الموظَّفين لدى كيان ألماني (بما في ذلك GmbH الخاصة بهم) فالفئة الرئيسية هي البطاقة الزرقاء الأوروبية. وبالنسبة للأجانب من ذوي المهارات القادمين إلى ألمانيا للبحث عن فرصة أو عمل، فإنّ Chancenkarte (بطاقة الفرص) هي المسار الصحيح. وتغطّي تأشيرة العمالة الماهرة بموجب § 18b AufenthG المسارات القائمة على التوظيف عند مستويات راتب أدنى. أمّا الزيارات التجارية القصيرة حتى 90 يومًا فتُعالج عبر تأشيرة شنغن من النوع C للأعمال. ولا يحتاج مواطنو الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية إلى أيٍّ منها. يستعرض هذا الدليل كل فئة، والمستندات المطلوبة، وإجراءات التقديم، وما يمكن توقّعه بحسب بلد الأصل.

مهم: هذه المقالة توجيه عام وليست استشارة قانونية أو في شؤون الهجرة. لا تقدّم S&S Consult استشارات قانونية في قانون الهجرة الألماني، ولا تتولى تقديم طلبات التأشيرات، ولا تمثّل المتقدمين أمام السلطات الألمانية. ينبغي اتخاذ قرارات استحقاق التأشيرة أو الإقامة، واستراتيجية التقديم، والتمثيل الإجرائي مع Fachanwalt für Migrationsrecht مؤهَّل (محامٍ ألماني متخصّص في قانون الهجرة) بناءً على الظروف الخاصة بكل حالة.

أنواع تأشيرة الأعمال الألمانية

لا يستخدم القانون الألماني عبارة «تأشيرة الأعمال» بوصفها فئة قانونية واحدة. وعمليًا، تغطّي خمسة تصاريح إقامة أو تأشيرات متمايزة الحالات التي يواجهها رواد الأعمال عادةً. واختيار الفئة الصحيحة هو الخطوة الأهم.

§ 21 AufenthG: تأشيرة العمل الحر لرواد الأعمال

تأشيرة الأعمال الألمانية الأساسية للمؤسسين الذين يديرون مشاريعهم الخاصة. تنطبق § 21 من Aufenthaltsgesetz على رواد الأعمال والمؤسسين والعاملين بصفة حرّة الذين يرغبون في إنشاء أو تشغيل نشاط تجاري في ألمانيا. وتقيّم Auswärtiges Amt ثلاثة معايير قانونية:

• مصلحة اقتصادية أو حاجة إقليمية للنشاط المقترح.
• آثار اقتصادية إيجابية متوقَّعة (خلق وظائف، رأس مال، ابتكار).
• تمويل مؤمَّن عبر حقوق ملكية أو التزام قرض.

ولا يوجد حد أدنى للاستثمار منصوص عليه قانونًا منذ إصلاح § 21 AufenthG عام 2012؛ وتُقيّم السفارات هيكل التمويل في ضوء النشاط المخطّط له تقييمًا نوعيًا. وقد ينجح رأس المال الأصغر في المهن التي تشهد نقصًا والقطاعات الاستراتيجية، في حين تعزّز الاستثمارات الأكبر ذات الأثر الاقتصادي الأوسع الحالات الحديّة.

الفئة الفرعية للمهن الحرّة: تغطّي § 21 (5) AufenthG فئة Freiberufler (مستشارو تقنية المعلومات، الأطباء، المحامون، المصمّمون، الصحفيون، المعماريون، وغيرهم من فئات المهن الحرّة المعرَّفة في § 18 EStG). ويكون التركيز على المؤهلات وقاعدة العملاء أعلى؛ والتوقّع الرأسمالي أدنى مقارنةً بمسار § 21 القياسي.

مدة التأشيرة الابتدائية المعتادة: حتى 3 سنوات. المسار إلى الإقامة الدائمة: مسار مُعجّل بثلاث سنوات إذا كان المشروع قد أُنشئ (§ 21 (4) AufenthG).

البطاقة الزرقاء الأوروبية

البطاقة الزرقاء الأوروبية الألمانية هي تصريح الإقامة للموظفين من خارج الاتحاد الأوروبي ذوي الكفاءات العالية الحاصلين على عرض عمل ألماني بحد الراتب المقرّر. ويحدّد BMAS هذا الحد سنويًا، وهو حاليًا نحو 45,000-50,000 يورو إجماليًا في السنة للمهن العامة، مع حد أدنى للمهن التي تشهد نقصًا (تقنية المعلومات، الهندسة، الطب، الرياضيات، العلوم الطبيعية).

الاشتراطات:

• شهادة جامعية (مكتسبة أو معترف بها في ألمانيا عبر قاعدة بيانات ANABIN).
• عرض أو عقد عمل ملموس من صاحب عمل ألماني.
• راتب عند الحد المعمول به أو أعلى.
• وظيفة تتوافق مع المؤهل.

لا يوجد اشتراط للغة الألمانية.

الاستخدام الاستراتيجي للمؤسسين: يستطيع المؤسس أحيانًا الدخول عبر البطاقة الزرقاء بتأسيس GmbH ألمانية أولًا، وتولّي منصب Geschäftsführer فيها بعقد عمل بالراتب المطلوب، ثم التقديم على البطاقة الزرقاء. ويجب أن يكون للدور جوهر تشغيلي حقيقي؛ إذ تتحقّق Auslandsvertretung بدقّة من الترتيبات التي تبدو أدواتٍ للوصول إلى البطاقة الزرقاء فحسب. ناقش الأمر مع Fachanwalt für Migrationsrecht مؤهَّل قبل المضيّ قُدُمًا.

المدة الابتدائية المعتادة: حتى 4 سنوات (أو مدة العمل زائد ثلاثة أشهر). المسار إلى الإقامة الدائمة: 33 شهرًا بمستوى A1 ألماني، أو 21 شهرًا بمستوى B1 ألماني.

Chancenkarte (بطاقة الفرص)

استُحدثت في عام 2024 ضمن إصلاح Fachkräfteeinwanderungsgesetz، وهي تأشيرة باحث عن عمل قائمة على نظام النقاط للأجانب من ذوي المهارات. تتيح إقامة تصل إلى سنة واحدة في ألمانيا للبحث عن عمل أو لاختبار فرص العمل الحر، مع الحق في عمل دوام جزئي وعمل تجريبي خلال تلك السنة.

تشمل معايير النقاط:

• مؤهل معترف به أو تدريب مهني.
• خبرة مهنية (سنوات).
• قدرة لغوية بالألمانية أو الإنجليزية.
• العمر (المتقدمون الأصغر سنًا يحصلون على نقاط أعلى).
• صلة بألمانيا (إقامة سابقة، زوج/زوجة ألماني، إلخ).

الأهمية الاستراتيجية: خطوة تمهيدية مرنة للمؤسسين الراغبين في التحقّق من فكرة عمل على أرض الواقع قبل الالتزام بطلب § 21 الرسمي. وقابلة للتحويل إلى بطاقة زرقاء أوروبية أو تصريح إقامة بموجب § 18b عند الحصول على عمل.

§ 18b AufenthG: تأشيرة العمالة الماهرة

البديل الرئيسي للبطاقة الزرقاء الأوروبية للعمّال المهرة من خارج الاتحاد الأوروبي الحاصلين على مؤهلات رسمية وعقد عمل ألماني، ولكنّهم لا يستوفون حد الراتب للبطاقة الزرقاء. ولتأشيرة العمالة الماهرة اشتراط راتب أدنى، وفترة معالجة معتادة أطول، ومسار أبطأ إلى الإقامة الدائمة مقارنةً بالبطاقة الزرقاء.

أقل صلة بالمؤسسين بشكل مباشر، لكنّها مهمة عند جلب كوادر دولية رفيعة إلى كيان ألماني.

تأشيرة شنغن من النوع C للأعمال (إقامة قصيرة)

للزيارات التجارية القصيرة: المعارض التجارية، اجتماعات العملاء، مفاوضات العقود، المؤتمرات، التدريب داخل الشركة. تغطّي تأشيرة شنغن للأعمال إقامات تصل إلى 90 يومًا خلال أي فترة 180 يومًا، عبر منطقة شنغن بأكملها (لا ألمانيا فقط).

الجنسيات المعفاة من التأشيرة (الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، كندا، أستراليا، اليابان، كوريا الجنوبية، نيوزيلندا، إسرائيل، وعدة دول أخرى) لا تحتاج إلى هذه التأشيرة لأنشطة الأعمال القصيرة؛ إذ يمكن لمواطنيها الدخول إلى شنغن بحرية لمدة تصل إلى 90/180 يومًا.

تأشيرة شنغن للأعمال ليست تصريح إقامة. فهي لا تخوّل حاملها بتسجيل الإقامة أو شغل وظيفة أو ممارسة نشاط تجاري يتجاوز الاجتماعات والمفاوضات.

الاشتراطات الرئيسية بحسب نوع التأشيرة

المستندات المطلوبة لـ § 21 AufenthG (العمل الحر)

يتمحور الطلب حول خطة العمل والأدلة الداعمة. قائمة المستندات النموذجية:

• جواز سفر ساري المفعول وصور بيومترية.
• نموذج طلب مكتمل (تأشيرة وطنية من النوع D).
• خطة عمل تفصيلية تتضمّن تحليل السوق والتوقعات المالية (3-5 سنوات) وخطط التوظيف والتموضع التنافسي.
• تقييم جدوى من IHK لخطة العمل من غرفة التجارة المحلية.
• إثبات التمويل: كشوف بنكية، توثيق رأس المال، خطابات قروض.
• السيرة الذاتية والشهادات التعليمية مع ترجمة معتمدة إلى الألمانية أو الإنجليزية وأبوستيل.
• المؤهلات والمراجع المهنية.
• شهادة عدم محكومية من البلدان الحالية والسابقة للإقامة.
• تأمين صحي ألماني (قانوني GKV أو خاص PKV).
• إثبات معاش تقاعدي أو تأمين شيخوخة للمتقدمين فوق 45 سنة.
• خطاب توضيحي للنشاط المخطّط له والسوق المستهدفة والمصلحة الاقتصادية.

المستندات المطلوبة للبطاقة الزرقاء الأوروبية

• جواز سفر ساري المفعول وصور بيومترية.
• نموذج طلب مكتمل.
• عقد عمل ألماني أو عرض عمل ملزم يتضمّن الراتب.
• شهادة جامعية (مع التحقّق عبر ANABIN أو الاعتراف الرسمي إذا كانت الشهادة أجنبية).
• السيرة الذاتية.
• إثبات المؤهلات المتوافقة مع الوظيفة.
• توثيق التأمين الصحي الألماني.
• شهادة عدم محكومية.

المستندات المطلوبة لـ Chancenkarte

• جواز سفر ساري المفعول وصور بيومترية.
• نموذج طلب مكتمل.
• شهادات تعليمية تُثبت مؤهلات معترفًا بها.
• شهادة لغة (ألمانية بمستوى A1 كحد أدنى أو إنجليزية بمستوى B2 كحد أدنى، بحسب توزيع النقاط).
• إثبات الخبرة المهنية.
• أموال كافية لتغطية إقامة سنة واحدة (تختلف؛ عادةً عدة آلاف من اليوروهات لكل شهر إقامة مخطّط له).
• تأمين صحي ألماني.

مستندات تأشيرة شنغن من النوع C للأعمال

• جواز سفر ساري المفعول بمدة صلاحية كافية تتجاوز الإقامة المقصودة.
• نموذج طلب تأشيرة شنغن مكتمل.
• تأمين سفر بتغطية طبية لا تقل عن 30,000 يورو لمنطقة شنغن بأكملها.
• خطاب دعوة من شريك تجاري ألماني أو منظِّم معرض.
• حجوزات فندقية وحجز رحلة عودة.
• إثبات التوظيف أو ملكية المشروع.
• كشوف بنكية تُثبت كفاية الأموال.

إجراءات التقديم على تأشيرة الأعمال الألمانية

التسلسل القياسي لتأشيرة العمل الحر بموجب § 21 AufenthG، وهي المسار الأكثر شيوعًا لرواد الأعمال:

الخطوة 1: إعداد خطة العمل

الخطة هي الطلب. اكتب خطة عمل محدّدة قابلة للدفاع تتناول الفرصة في السوق الألمانية (لا طموحات تصدير عامة إلى أوروبا)، وتوقعات مالية واقعية، والعملاء المستهدفين، وخطط التوظيف، ومؤهلات المؤسس، وهيكل التمويل. وتعتمد البنوك الألمانية وIHK كلتاهما على هذا المستند.

الخطوة 2: تقييم الجدوى من IHK

قدّم خطة العمل إلى IHK (غرفة التجارة والصناعة) في المدينة الألمانية التي تنوي العمل منها. تستعرض IHK الخطة وتُصدر رأيًا في الجدوى يؤثّر جوهريًا في قرار السفارة. وتستغرق هذه الخطوة عادةً من 4 إلى 8 أسابيع.

الخطوة 3: تأسيس الشركة (اختياري لكن شائع)

كثيرٌ من المؤسسين يؤسّسون GmbH أو UG الألمانية قبل قرار التأشيرة باستخدام التوكيل الرسمي مع Notar ألماني. يُظهر ذلك الالتزام ويوفّر عنوانًا مسجَّلًا لطلب التأشيرة. وبعض المؤسسين يؤجّلون التأسيس إلى ما بعد الموافقة على التأشيرة؛ وكلا التسلسلين قابل للتطبيق.

الخطوة 4: حجز موعد التأشيرة

قد تكون لمواعيد Auslandsvertretung الألمانية في بلد الإقامة فترات انتظار تمتد أسابيع أو أشهرًا. احجز أقرب موعد متاح قبل اكتمال المستندات تمامًا إن أمكن.

الخطوة 5: تقديم الطلب

احضر الموعد بمجموعة المستندات الكاملة. يستعرض موظف التأشيرات الوثائق، ويطرح أسئلة توضيحية بشأن خطة العمل والنشاط المخطّط له، ويُحيل الملف إلى Ausländerbehörde المختصة في ألمانيا للتشاور. وتقدّم Ausländerbehörde ومعها IHK (لحالات § 21) مدخلاتهما.

الخطوة 6: قرار التأشيرة واستلامها

الجدول الزمني المعتاد: من شهرين إلى ستة أشهر لـ § 21 AufenthG؛ من شهر إلى ثلاثة أشهر للبطاقة الزرقاء الأوروبية؛ من 4 إلى 12 أسبوعًا لـ Chancenkarte؛ و15 يومًا تقويميًا لتأشيرات شنغن للأعمال. عند الموافقة، تُختم التأشيرة في جواز السفر؛ وعند الرفض، تُصدر السفارة قرارًا مسبّبًا يمكن الطعن فيه أمام المحاكم الإدارية الألمانية خلال شهر واحد.

الخطوة 7: الوصول إلى ألمانيا

خلال صلاحية تأشيرة الدخول (عادةً 90 يومًا)، ادخل ألمانيا و:

• سجّل عنوانك (Anmeldung) لدى Bürgeramt المحلية خلال أسبوعين.
• حوّل تأشيرة الدخول إلى تصريح إقامة (Aufenthaltserlaubnis) لدى Ausländerbehörde المحلية. وعادةً ما يكون هذا موعدًا منفصلًا يُحجز قبل أسابيع أو أشهر.
• سجّل لدى Finanzamt لأغراض الضرائب إذا كنت قد أسّست شركة.
• افتح حسابًا مصرفيًا ألمانيًا.
• احصل على تأمين صحي قانوني أو خاص.

الخطوة 8: التمديد أو التحويل

تستمر تصاريح الإقامة عادةً من سنة إلى ثلاث سنوات في البداية. قدّم على التمديد أو التحويل إلى إقامة دائمة عند المعلم الزمني المناسب: ثلاث سنوات لرواد أعمال § 21 (مسار مُعجّل إلى Niederlassungserlaubnis بموجب § 21 (4))، أو خمس سنوات على المسار القياسي.

اعتبارات بحسب البلد

تأشيرة الأعمال الألمانية للمواطنين الأمريكيين

يستفيد المواطنون الأمريكيون من ميزة إجرائية كبيرة. إذ يمكنهم الدخول إلى ألمانيا بدون تأشيرة لمدة تصل إلى 90 يومًا بموجب اتفاقية إعفاء التأشيرة، والتقديم على تصاريح الإقامة داخل ألمانيا لدى Ausländerbehörde المحلية دون الحاجة إلى الحصول أولًا على تأشيرة وطنية من قنصلية أمريكية. ويستخدم معظم المؤسسين الأمريكيين هذا المسار: الدخول، تسجيل العنوان، إيجاد Notar، تأسيس الكيان، ثم التقديم على تصريح الإقامة من داخل البلد.

ومتطلبات المستندات هي ذاتها بخلاف ذلك. وكثيرًا ما يكون التقديم من داخل ألمانيا أسرع جوهريًا من المسار القنصلي، خصوصًا في ظل أوقات الانتظار الطويلة للمواعيد في القنصليات الألمانية بالمدن الأمريكية الكبرى.

ويسري الاختصار ذاته على مواطني المملكة المتحدة وكندا وأستراليا واليابان وكوريا الجنوبية ونيوزيلندا وإسرائيل.

من الهند

يقدّم المتقدمون الهنود طلباتهم في القنصلية الألمانية في دائرتهم القنصلية. وتميل فترات معالجة § 21 إلى الطرف الأطول من النطاق (4-6 أشهر). وقد يكون تقييم IHK بالغ الأهمية؛ وتكون طلبات المؤسسين الهنود في قطاعات تقنية المعلومات والخدمات والقطاعات الرقمية قوية عادةً حين تكون زاوية السوق الألمانية واضحة المعالم.

من الصين

يواجه المتقدمون الصينيون عادةً اشتراطات توثيق إضافية حول مصدر الأموال والمستندات الموثَّقة. والمسار من داخل ألمانيا غير متاح؛ ويجب الحصول على التأشيرة قبل السفر. وتميل فترات المعالجة إلى الطرف الأطول من النطاق.

من روسيا وبيلاروسيا وبعض الولايات القضائية الأخرى

أدّت الاعتبارات الجيوسياسية إلى مزيد من التدقيق على الطلبات من بعض الولايات القضائية في السنوات الأخيرة. وتختلف اشتراطات التوثيق وفترات المعالجة وملامح الموافقة اختلافًا جوهريًا عن الإجراءات المعيارية؛ ويُوصى بشدة بالاستعانة بدعم قانوني متخصّص.

من الإمارات والمملكة العربية السعودية ودول الخليج

لا يُعفى مواطنو دول الخليج عادةً من التأشيرة بما يتيح المسار من داخل ألمانيا، باستثناء مواطني الإمارات الذين يستفيدون من سفر قصير المدى بدون تأشيرة. وتجري طلبات الإقامة الطويلة عبر القنصليات الألمانية في العواصم المعنية.

الأسباب الشائعة لرفض الطلبات

تنشر Auswärtiges Amt توجيهات عامة لا تعليلًا لكل طلب على حدة. الأنماط الملاحَظة في حالات § 21 المرفوضة:

• خطة عمل ضعيفة. الخطط العامة دون خصوصية للسوق الألمانية تُرفض. والخطط التي لا تُظهر فهم المؤسس للمشهد التنافسي الألماني تُرفض.
• تمويل غير كافٍ. «التمويل المؤمَّن» ليس شعارًا؛ بل يجب إثباته. والعبارات الفضفاضة عن استثمار مستقبلي من الأسرة أو الشركاء تفشل عادةً.
• شكوك حول مؤهلات المؤسس. دون خبرة سابقة في القطاع ذي الصلة، قد تستنتج السفارة أنّ المؤسس يفتقر إلى الجوهر اللازم لتنفيذ الخطة.
• مخاوف بشأن الجوهر. حيث يبدو نموذج العمل وسيلةً للوصول إلى الإقامة لا مشروعًا تجاريًا حقيقيًا، تُرفض الطلبات بصورة منتظمة.
• توثيق ناقص أو متضارب. المستندات المختلفة التي تذكر وقائع مختلفة (دخل في نموذج وآخر في غيره، عناوين غير متطابقة عبر الوثائق) تُثير قضايا مصداقية.
• تقييم IHK ضعيف أو غائب. تعتمد السفارات اعتمادًا كبيرًا على رأي IHK. والرأي الضعيف يرتبط ارتباطًا قويًا بالرفض.
• التزامات غير محسومة في بلد الأصل. الالتزامات الضريبية أو الجنائية أو الأسرية المعلَّقة يمكن أن تمنع الموافقة.

يمكن إعادة النظر في طلب مرفوض أو إعادة تقديمه بتوثيق أقوى. ويمكن الطعن أمام المحكمة الإدارية الألمانية خلال شهر من إخطار الرفض، لكنّ إعادة التقديم بتوثيق مصحَّح هي عادةً المسار الأكثر براغماتية.

لمّ شمل الأسرة

يمكن للأزواج والأطفال القاصرين لحاملي تأشيرة الأعمال التقديم على تصاريح إقامة للمّ شمل الأسرة بموجب §§ 27-36 AufenthG. النقاط الرئيسية:

• يحصل الأزواج عادةً على حقوق عمل غير مقيَّدة بمجرد إصدار تصريح المعالين.
• يُشترط مستوى A1 من الألمانية للأزواج في معظم الحالات، مع استثناءات لأزواج حاملي البطاقة الزرقاء الأوروبية والعمال المهرة وفئات معيّنة أخرى.
• يمكن تقديم طلبات لمّ شمل الأسرة بالتوازي مع الطلب الأصلي أو بعد منح التأشيرة الأصلية؛ تحقّق من التوقيت الخاص بكل بلد لدى Auslandsvertretung المختصة.
• تعليم الأطفال يغطّيه عادةً نظام التعليم الحكومي المحلي دون اشتراطات تأشيرة إضافية بمجرد إصدار تصريح المعالين.

كيف تساعد S&S Consult

نحن ندعم رواد الأعمال الدوليين خلال إجراءات تأشيرة الأعمال الألمانية من خلال تطوير خطط العمل، وتنسيق تقييمات الجدوى من IHK، وتأسيس الكيانات الألمانية، والمقدّمات المصرفية، والمقدّمات إلى Fachanwälte für Migrationsrecht مؤهَّلين (متخصّصو قانون الهجرة). لا نقدّم استشارات في شؤون الهجرة أو القانون بأنفسنا، ولا نتولى تقديم طلبات التأشيرات، ولا نمثّل المتقدمين أمام السلطات الألمانية؛ وتظل قرارات التأشيرة والمشورة الملزِمة من اختصاص المحامين المؤهَّلين والسلطات الألمانية.

للسياق الأوسع راجع دليل هجرة الأعمال للحصول على الصورة الاستراتيجية للمسارات، ودليل تأسيس GmbH للمؤسس الأجنبي لتأسيس الكيان، ودليل تكاليف التأسيس للصورة المالية، ودليل اعتبارات اللغة للجانب المتعلق باللغة الألمانية.

احجز استشارة مجانية لمناقشة وضعك.

هذه المقالة مترجمة من اللغة الإنجليزية. للمراجع القانونية والصياغة الأحدث، النسخة الإنجليزية هي المرجع. لأي قرارات عملية، يُرجى استشارة المتخصصين الألمان المؤهلين.

تعكس فئات التأشيرات وحدود الرواتب وفترات المعالجة والتفاصيل الإجرائية في هذه المقالة قانون الهجرة الألماني والممارسة المعتادة لـ Auslandsvertretung في وقت آخر مراجعة موضّحة أعلاه. ويستمر Aufenthaltsgesetz وFachkräfteeinwanderungsgesetz وإطار البطاقة الزرقاء الأوروبية في التطوّر. وتُعاد ضبط حدود رواتب البطاقة الزرقاء الأوروبية ومعايير نقاط Chancenkarte دوريًا. هذه المقالة معلومات عامة، وليست استشارة هجرة أو قانون. وتعتمد الموافقة على التأشيرة على الظروف الفردية والسلطة التقديرية للسلطات الألمانية. لأي قرار محدّد يتعلق بطلبات التأشيرة أو تصاريح الإقامة أو الطعون على الرفض، يُرجى استشارة محامي هجرة ألماني مؤهَّل (Fachanwalt für Migrationsrecht) وAuslandsvertretung المختصة.

الإطار المرجعي: Aufenthaltsgesetz (AufenthG)، لا سيّما §§ 18b, 21, 27-36؛ Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG)؛ Beschäftigungsverordnung (BeschV)؛ مدوّنة حدود شنغن ومدوّنة التأشيرات؛ توجيهات Auswärtiges Amt وBundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) وBundesagentur für Arbeit وكل Ausländerbehörde على حدة.